Talentrijke teamrollen test

Teamrollen test.
Op Basis van de Belbin Team karakterrollen

Test je talenten en wordt nog meer talentrijk.

De teamrollen test werkt door stellingen in de online test te waarderen met:

0,0 punten: Past helemaal niet bij mij.
10 punten: Past wel een beetje bij mij.
20 Punten: Past behoorlijk bij mij.
30 punten: Past helemaal bij mij.

Zodra je de test hebt gedaan krijg je de scores per teamkarakterrol direct in je e-mailbox.

De scores kan je dan als volgt interpreteren.

Score tussen de 140-180
Een sterk tot zeer sterk herkenbare rol in het team.
In potentie ben je in staat de teamrol goed tot zeer goed in te zetten.

Score tussen de 80-130
Een gemiddeld herkenbare rol. Je bent in staat de teamrol redelijk in te zetten.

Score tussen de 0-70
De teamrol kan je het beste in de kast laten staan. 

De teamrollen die gemiddeld tot sterk herkenbaar zijn kan je verder ontwikkelen.

Zo maak je van een 8 een 10.

Of van een 6 een 8.

Meer dan 2000 scores zijn al gemaakt. 

Soms zien we ook dat de test na een jaar nog eens wordt ingevuld.

Of dat de voltallige directie en/of MT de test maken.

Fantastisch dat we op deze digitale wijze blijven werken aan

Talentrijk LEIDERSCHAP en SAMENWERKING.

%d bloggers liken dit: