Teamrollen test.
Op Basis van de Belbin Team karakterrollen

Test je talenten en wordt nog meer talentrijk.

De teamrollen test werkt door stellingen in de online test te waarderen met:

0,0 punten: Past helemaal niet bij mij.
10 punten: Past wel een beetje bij mij.
20 Punten: Past behoorlijk bij mij.
30 punten: Past helemaal bij mij.

Zodra je de test hebt gedaan krijg je de scores per teamkarakterrol direct in je e-mailbox.

De scores kan je dan als volgt interpreteren.

Score tussen de 140-180
Een sterk tot zeer sterk herkenbare rol in het team.
In potentie ben je in staat de teamrol goed tot zeer goed in te zetten.

Score tussen de 80-130
Een gemiddeld herkenbare rol. Je bent in staat de teamrol redelijk in te zetten.

Score tussen de 0-70
De teamrol kan je het beste in de kast laten staan. 

De teamrollen die gemiddeld tot sterk herkenbaar zijn kan je verder ontwikkelen.

Zo maak je van een 8 een 10.

Of van een 6 een 8.

Meer dan 2000 scores zijn al gemaakt. 

Soms zien we ook dat de test na een jaar nog eens wordt ingevuld.

Of dat de voltallige directie en/of MT de test maken.

Fantastisch dat we op deze digitale wijze blijven werken aan

Talentrijk LEIDERSCHAP en SAMENWERKING.

%d bloggers liken dit: