6 x het Intervisie DOE-HET-ZELF boekje. Een super handig XL pakket. Dat is voor de slimme inkoper €20,- euro korting.
Wanneer je een intervisie groep opstart is het een super handig en praktisch handboek omdat het direct toepasbaar is.
In dit boekje wordt ingegaan op het wat en hoe van intervisie, aangevuld met praktische tips en een duidelijk stappenplan.
“De intervisie bijeenkomst ging heel goed! Gratis hand-outs van de site en boekje zijn prima! Mooi snel en duidelijk te lezen. TOP! De groep werd er enthousiast van! “(S.A., Manager)
“Super! Ik heb het stappenplan gevolgd, werkte perfect en de sessies zijn nu verdiepend en leuk.” (H.v.S. Intervisiecoach)
Veel medewerkers lopen in de praktijk tegen problemen, knelpunten en dilemma’s aan en voelen zich hierin alleen of weinig gesteund.
Binnen allerlei profit en non-profit organisaties (zorginstellingen, gemeenten, adviesbureaus, accountants-kantoren tot de advocatuur) merk ik dat er behoefte is om van én met elkaar dilemma’s uit te wisselen, geïnspireerd te worden door en van elkaar te leren.
Intervisie is een inspirerende tool die het professioneel leervermogen stimuleert om met focus te werken aan oplossingen en ontwikkelingen. Vaak merk ik dat intervisiegroepen enthousiast worden opgestart maar door gebrek aan structuur, onder- zoekend vermogen of krachtige vraagstellingen verzand in een praatclubje zonder een wow resultaat.
Door begeleiding van honderden intervisiegroepen in excellent zelfstandig opereren, heb ik mijn aanpak samengevat in dit handige doe-het-zelf bijdehandje.
Dit is deel 2 in de reeks van praktische Axis Bijdehandjes. Eerder verscheen Team- karakterrollen in de praktijk: De kaarten op tafel. Een praktisch boekje over het herken nen en optimaal benutten van menselijke karaktertrekken in samenwerkingsverbanden. (Geïnspireerd op het werk van prof. Belbin en Daniel Ofman). De reeks praktische Axis Bijdehandjes breidt zich jaarlijks uit, zie ook bol.com.
Uitgever van de reeks, ing. Marijn Dane MSC heeft zich na haar carrière als Organisatie Adviseur en HRM manager gespecialiseerd in (persoonlijk) leiderschap en talentrijke samenwerking binnen teams. Zij is sinds 1998 oprichtster en directeur van trainingsbureau Axis Consultancy en NLP School (beroepsopleidingen o.g.v. leiderschap).
