Wat is waar gezien het gedrag van een persoon?
De positive waarde van een individu is een gegeven, de waarde of geschiktheid van gedrag kan verschillen.
Daarom toon interesse in andermans standpunt en luister naar de ander.
Accepteer de persoon en waardeer het gedrag of onderzoek de positieve bedoeling van het gedrag.
Begin met bijvoorbeeld open vragen aan jezelf te stellen.
-Wat levert dit gedrag iemand wel op?
-Hoe levert dit gedrag zijn intentie op?
-Waarom is dit gedrag voor zijn intentie nodig?
Wil je meer informatie over het stellen van vragen, kijk eens op www.nlpschool.nl
-Voel je onmacht in je werk en is overzicht ver te zoeken?
-Bluf je je door de verantwoordingscyclus heen?
-Is er onduidelijkheid bij jezelf en anderen over wat je doet?
-Ben je totaal in verwarring over je leidinggevende stijlen?
-Of wil je gewoonweg meer energie zodat het weer leuk wordt om ‘s morgens op te staan en aan een nieuwe dag te beginnen?
Toen ik naar mijzelf keek als trainer, coach, ging het mij voornamelijk om dat laatste punt.
MEER ENERGIE KRIJGEN
Door van verwarring naar de essentie te gaan
Wil je mijn persoonlijk verhaal lezen waar ik me doorheen heb geworsteld en een aanleiding hoe je verder kan wanneer je je emoties minder of soms niet kan uitdrukken in woorden, klik dan hier.
Een paar extra vragen van Marijn:
- Ben je vaker tot de conclusie gekomen dat jij mensen moeilijk kan inschatten?
- Ben je terughoudend een boek erbij te moeten pakken?
- Wil je gewoon meer energie zodat het werk weer leuk wordt?
- Wil je ‘s morgens opstaan met het gevoel dat een nieuwe excellente dag begint?
Dan gaat bovenstaande link je zeker helpen
Warme groet,
-Marijn